SMIC 2020 : répercussions de son augmentation dans le BTP

Au premier janvier de chaque année, la rémunération horaire minimum à assurer à vos salariés est revalorisée. L’augmentation du SMIC de 1,2 % au 1er janvier 2020, proposée par Muriel Pénicaud au Conseil des ministres, a été approuvée.

Mots-clés
SMIC bâtiment, Salaire BTP, Paie BTP.

SMIC 2020 : vérification du niveau de salaire
Le SMIC 2020 est la rémunération horaire minimum à assurer à vos salariés à partir du 1er janvier.

L’augmentation du SMIC 2020 a été annoncée par Sibeth Ndiaye, porte-parole du Gouvernement, suite au Conseil des ministres du mercredi 18 décembre. Ce montant a été confirmé par décret au Journal officiel du 19 décembre.

Le SMIC horaire passe de 10,03 euros à 10,15 euros. Le SMIC 2020 mensuel brut passe de 1521,22 euros à 1539,42 euros, soit une augmentation brute de 18,20 euros.

Notez-le
Une autre formule de calcul du SMIC, consistant à arrondir la durée mensuelle du travail est également admise et aboutit à un résultat différent : 10,15 x 151,67 = 1539,45 euros.
Le Gouvernement avait aussi la possibilité de donner un coup de pouce à cette augmentation légale minimum du SMIC. Ce n’est pas la solution qui a été choisie.

Aucun de vos salariés ne doit percevoir une rémunération inférieure au nouveau montant du SMIC. Si suite à l’augmentation du SMIC 2020, vous constatez que certains de vos salariés perçoivent un salaire inférieur, vous devez modifier leur taux horaire.

SMIC 2020 : répercussions dans le BTP
Mais le montant du SMIC 2020 ne doit pas être votre seule référence pour fixer la rémunération de vos salariés. Vous devez également consulter les accords salaires du BTP qui fixent les salaires minima dans votre branche.

Si ces minima conventionnels sont inférieurs au SMIC 2020, vous devez appliquer le nouveau montant du SMIC. En revanche, si les minima conventionnels sont plus favorables que le SMIC, vous devez vous baser sur ces derniers pour calculer la rémunération de vos salariés.